適合你的工作在哪裡？

年關將屆，又是大家準備轉換跑道的好時機。台灣經過２年的經濟衰退，終於從谷底緩慢爬昇，渡過不景氣風暴的企業，在挑人才時，勢必精打細算。而你，又如何精挑細選，找到適合自己發展的職業，才不會浪費青春？

科技紫微網的使命，是讓每個人能夠了解自己的天賦能力，以創造自己的命運；也讓企業能量才適用，用對的方法來培育優秀人才。根據人力網站針對高科技產業的調查，發現企業晉用新進人員的條件中，與人相處的態度是用人最重要的關鍵。溝通專家黑幼龍先生也說，"在不景氣的失業年代，具備核心能力(core competency)的人，受到的打擊最小。什麼是核心能力呢？不是指法律、會計、電機等專業知識，因為這些只要學習就能擁有；而是指溝通能力、領導能力和團隊合作能力，這些核心能力是不論任何行業都需要的能力。尤其在企業裁員時，更是衡量留人的標準。"

但是人一生下來，天賦能力各有高低，有的人天生就有領導能力，有的人天生有團隊合作能力，有的人天生很會溝通，有的人卻擇善固執，堅持己見，這就是不同的命盤造就不同的人生。二十世紀４０年代，瑞士的心理學家榮格（Carl G. Jung）就觀察到，人類行為並非是隨機的，而是遵循著特定的模式，依人類的頭腦結構發展而來。每個人生下來就有其特定的偏好，使用不同的思考流程。英國著名的組織心理學博士奈吉爾尼可森(Nigel Nicholson)，在《誰怕管理》 (Executive Instinct-Managing the Human Animal in the information age)這本書中，指出同樣的事實：領導者是天生的，一出生就已註定！很多人把領導神話了，認為只要有正確的知識、訓練和資源，任何管理者都可以搖身一變，成為有效能的領導者。事實上這是不可能的，有些人你再怎麼施予訓練，還是一個不稱職的領導者。

科技紫微網的研究發現一個驚人的事實：依據每個人的出生時間就可以決定他的先天個性，而且這個人格特質是終身不變的。例如，如果你的命盤命宮主星是七殺，你就屬於開創型的人生，有很強的支配慾，不耐煩做為組織的領導者或追隨者，喜歡獨自一人做事，不太合群，如果你的組織一定要強迫你與團隊合作，犧牲個人風格，必然會造成雙方的痛苦與損失。又例如，如果你的命盤命宮主星是太陰，你就屬於合作型的人生，有很強的配合感，不喜歡支配別人，是組織裡很好的追隨者，追求和諧的工作環境，如果你強迫自己當一個強勢領導者，恐怕會畫虎不成反類犬，造成自己的痛苦與損失。

所以，如果我們不知道照命盤來培養自己的能力，就會事倍功半，讓自己痛苦不堪。但如果了解命盤，知道上天賦予的能力，再了解別人的命盤，知己知彼，自然能夠用最有效率的方法來溝通及管理，這是最好的職場生涯規劃方法。只有了解自己的優缺點何在？才能針對重點，培養自己的實力。只有了解別人的優缺點，才知道用什麼方法溝通與管理最有效率，這樣一來，不止讓自己更有信心面對職場的挑戰，也才能快樂的享受人生。因為，任何違背自己性格，勉強從事的工作，縱使能獲得財富或名聲，但卻不會使人快樂。只有當你把外在的命運內化為自己的性格，把握性格，才能把握天命，你就會知道自己應該做什麼和如何去做，創造自己的命運。

魯賓斯坦說："只有當命運掌握在你自己手裡的時候，窮困也可以快樂，孤獨也可以快樂。"

想要輕鬆掌握命運，當個職場上的常勝軍？科技紫微網是讓你發掘自我的第一站。對於職場新鮮人或想換工作的老手，科技紫微網在《張盛舒-2014紫微跳槽求職運》中提供多種性向及年運分析，包括：
●適合你的行業與職務：從你的事業與本命命盤來看，在什麼樣的職務上最能將你的長才發揮？
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