法國沉沒—總教練多明尼克的星座足球誤導論

多明尼克（Raymond Domenech），現今法國足球隊的總教練，二十多年的足球教練生涯中，一直是倍受爭議的人物，特別是在選擇球員的合理性上飽受媒體質疑，這並非基於戰術理念上的差異，爭議的焦點，來自於他的星座選人原則。

多明尼克的「巨蟹座信任論」
你敢相信嗎？堂堂國家隊總教練，竟然依賴星座而不是技術表現來挑選球員。水瓶座的多明尼克是一位狂熱的星相迷，衣食起居都要聽從星運的指引。

自上世紀80年代擔任里昂隊教練起，多明尼克便一直奉行星座選人法，其中最具代表性的，就是「巨蟹座信任論」和「天蠍座威脅論」。

在多明尼克的星相學中，巨蟹座的母性很強，能讓水瓶座的他受到關愛和照料，因此對巨蟹座球員情有獨鍾。這一理論在席丹（Zinedine Zidane）時代似乎一度獲得了成功，在2006年奪得世界盃亞軍的法國隊中，席丹、維埃拉（Patrick Vieira）和「光頭門將」巴特茲（Fabien Barthez）這幾位核心老將均來自巨蟹座，多明尼克給予他們充分的信任與支持。甚至在巴特茲不被國人看好時，他依然堅決力挺，終於不負使命。

如果說06年世界盃讓多明尼克暫時脫離了輿論壓力，獲得了難得的認同和尊重的話，「後席丹時代」又讓他重新成為眾矢之的，而這一次，「巨蟹座信任論」不靈了。

席丹退役後，誰能代替他，成為法國隊的「靈魂」？多明尼克再次翻開了星座書，將同為巨蟹座的古爾庫夫（Yoann Gourcuff）推上檯面，不僅寵愛有加，給予足夠的表現機會，還稱之為「絕對核心」。而這一次，在南非世界盃，「席丹的接班人」古爾庫夫卻大失所望，唯一繼承到的，只有席丹的紅牌。

多明尼克的「天蠍座威脅論」
與「巨蟹座信任論」相對應的，是令人恐怖的「天蠍座威脅論」。在多明尼克看來，「天蠍座一定跟我不對盤」，並公開表示，「多年的生活體驗表明，天蠍座報復心強」。他對天蠍座的害怕乃至忌恨，造就了近二十多年法國天蠍座球員的悲劇，也導致了法國足球在挑選和培養球員上的局限性。

還在里昂隊時，多明尼克就一口認定隊內蠍子太多，施行「獵蠍計劃」。將隊中的天蠍隊員，由7名裁為2名。

執掌國家隊後，他一如繼往，對天蠍球員樹起警戒線。他麾下的法國隊，天蠍座球員從未超出過2名，近兩屆世界盃大名單，都僅有1名天蠍球員幸運入選。

席丹接班人的熱門人選——皮雷斯（Robert Emmanuel Pirès），僅因為一次換人問題的爭執便被宣判死刑，在上屆世界盃預選賽上便從此告別國家隊。

06年世界盃的佩德雷蒂（Benoît Pedretti），來自索肖（FC Sochaux）的核心，號稱馬克萊萊（Claude Makelele）的接班人。其強處在於分球及控球，身高體重則不佔優勢，卻被多明尼克硬生生當成單後腰使用，其結果可想而知。終於，佩德雷蒂也從此告別國家隊。

還有10年的李維爾里（Anthony Reveillere）。在南非，這位具有強烈爆發力，擅於高速插上的後衛，只是看客一名，多明尼克沒有給自己的「剋星」哪怕一分鐘的表現機會。

排除異己，任人唯「星」
在多明尼克的「黑名單」中，他認為與自己的水瓶座不合的，除了天蠍座球員，還有雙魚座、獅子座及金牛座。對於速配的星座，多明尼克委以重任，給予更多的表現機會；而對於不合的星座，則處處設防，尋機排擠。多明尼克的星座選人法，直接導致了法國足球隊在「後席丹時代」的重重矛盾，如同一盤散沙，內訌、粗口、爭執、召妓、罷訓、罷賽，隊內不和諧的音符從未停止。

終於，南非世界盃的內訌事件，將隊內的矛盾引向了最高潮。事件中的幾位主要人物，正是與他「相剋」並受到排擠的星座。在更衣室辱罵多明尼克的安內卡（Nicolas Anelka）是雙魚座，帶頭罷訓、並拿出公開信的埃弗拉（Patrice Evra）是金牛座，策動罷訓且被傳提議罷賽的亨利（Thierry Henry）是獅子座。而多明尼克也正好藉機將安內卡開除出了法國隊，埃弗拉與亨利也被排除在法國VS南非最後一場事關生死的小組賽首發陣容中。昔日的豪門，上屆的亞軍，最終以悲劇收場，世人幾分感歎，幾分譏笑。

不僅與他星座「相剋」的球員對他不滿，多明尼克做夢也想不到，就連「巨蟹座信任論」的「受益者」席丹，也竟然公開炮轟，將本次世界盃失利責任的矛頭直指曾經信任的總教練。

塵埃散去，也到了總結過去，變革未來的契機。多明尼克是該好好回頭審視一下了。

是星座書寫錯了？這幾十年對星象學篤信不移，到頭來得到的回報卻是一敗塗地！

究竟錯在哪裡？

解誤之一：相生相剋的宿命論 VS 相知相惜的造命論
在星象學中，與水瓶座呈現90度及180度夾角的，的確有獅子座、金牛座和天蠍座，在星座學裡稱為凶相，彼此的個性特質先天不合，稱為「相剋」。

星座書沒有寫錯，錯的是看書的人，搞錯了算命的目的，錯誤解讀了星座學。

算命的目的不是為了任人唯「星」，而是為了從相剋的宿命中尋找不合的根源，調整相處的心態及方式，化相剋為互補，化凶為吉。

人與人之間，先天沒有善惡優劣之分，而星座特質的不同，帶來了價值觀和做事方法的差異，這也是我們的人生豐富多彩的原因。但是為何要總認為只有自己才是對的，把做事方法不同的人視為仇敵，甚至以自己的價值標準去強求別人改變呢？

你不懂別人為何會那樣想、那樣做，正如別人也不懂你，星象、紫微斗數這些先人留給我們的文化傳承，正幫助了我們能夠快速理解與自己不同的人，欣賞他們的優點，包容他們的缺點，尊重他們，尋找和諧相處的方法。當遇到意見不同，彼此都能認知是個性造成的，而不是有意針對自己，溝通才不會有障礙，人脈才會越來越旺。

人與人之間，相知相惜就能互補，不能相知相惜，就會互剋。相知相惜，打破宿命的相剋，才是算命的真正目的。宿命與造命，一字之差，謬誤何止千里？

解誤之二：唯我獨尊的駕馭哲學VS海納百川的領導哲學
正因為搞錯了算命的目的，任人唯「星」是為了唯我獨尊，把相當一部分人排除在外，就等於折損了百分之幾十的戰鬥力。在球隊與球隊差距越來越小的現代，常常是一球定乾坤。而折損了百分之幾十戰鬥力的球隊，怎敢南非論球？上至聖經、佛經尚有不同的解讀，把星象書視為法律教條，只會照翻書本之輩，就是個徹頭徹尾的書呆子，紙上談兵的趙括之流。

知人方能善任，一個好的團隊，是必須要能夠包容各種特質的人各施所長，把對的人放在對的地方，用對的方式去培養和激勵。領導者身為中流砥柱，胸襟是否寬廣，就成為成敗的關鍵所在！

而今，只會照搬古書，害人害己，乃至害家害國之人，又豈止多明尼克一人？「科技紫微網」十年以來初衷未改，致力於用現代命理觀和價值觀，科學解讀先人留給我們的寶貴財富，幫助人們走出宿命的誤導，打破宿命的限制，知命造命，創造光明未來！