企業家算不算命？

在台灣當老闆，找辦公室不看風水，中元節不拜拜的恐怕很少，這其實不是迷信問題，而已經是一種習俗。多數人寧可信其有，行禮如儀，以求心安。否則，一旦遇到不順利的狀況，就算老闆自己不信，很多員工就會感到不安。所以，對老闆而言，能不能體察下意，為了安他們的心而拜拜，看風水，其實也是一種判斷老闆與員工互動心態的好方法。
既然這是一種民俗，與其深究風水或拜拜有沒有道理，還不如研究如何正確運用這些古老的民俗才對。

算命或看風水到底有多普遍？有沒有用？用錯了會有什麼結果？科技紫微網做了很多深入的研究，提供幾個案例如下:

(１)某傳統企業老闆凡是經理級以上主管一定要看命盤，才能決定是否錄用或昇遷。但因他的算命師功力不夠，替他挑的幹部命盤都挑錯了，導致生意越來越差，最後公司因此發生危機。

(３)某科技公司，由於技術人員很多，很難溝通及管理，常有衝突，後來用科技紫微提供的命盤適性分析及人際關係管理系統來挑選員工，並以此為訓練員工的輔助，並作為昇遷的標準，效果良好。

從這三個案例來看，很明顯的，不在於算命或看風水這個民俗是不是迷信？有沒有道理？而在於企業主知不知道如何正確應用算命術以導出最大的效益而已。在台灣，很多人倚靠算命指點迷津，只可惜，真正會運用算命的人卻如鳳毛麟角，反而是被錯誤算命觀所害的人很多。

科技紫微網於千禧年由張盛舒所創立，矢志打破迷信，發揚算命術的精華。運用現代科技及統計分析的結果，至今已累積超過百萬會員，推翻傳統算命謬誤，研發二項紫微專利技術，出版四本書籍，由數十位企業界名人聯合認證與推薦，證明紫微斗數不止是全世界已知最為準確的算命術，也是唯一可以用來了解宿命，推翻宿命，進而創造個人命運的最佳工具。根據科技紫微網的大量研究，除了紫微斗數，其它的論命方式，如姓名，星座，八字等，不是太過簡略，準確度不夠，就是原理站不住腳，謬誤百出；用來當娛樂則可，要當成正統的算命，則存在太多的盲點，使用者不可不慎。