《閱人有術》四大性格分類

本文摘錄自張盛舒著作《閱人有術》

心理學的發展

40年代，瑞士的心理學家榮格（Carl G. Jung）就觀察到，人類行為並非是隨機的，而是遵循著特定的模式，依人類的頭腦結構發展而來。每個人生下來就有其特定的偏好，使用不同的思考流程，可分為「接收」（Perceiving）層次與「判斷」（Judging）層次。人腦在接收資訊時，會有「直覺」（Intuition）與「感覺」（Sensation）二種模式；作出判斷時，則會有「理性」（Thinking）與「感性」（Feeling）二種模式。

榮格亦定義出個人在面對外界時，兩種完全相反的態度或傾向：「外向」（Extrovert）及「內向」（Introvert）。他相信人生下來不是外向性格，就是內向性格，這樣的偏好會塑造出人們與外界的互動模式。

榮格雖然發現了人的性格是天生的，但是先天的個性很難檢驗及分類，只能用特別設計的問卷來量化及辨識性格的態度與取向。但是這種態度與取向，和受測者當時的年齡、環境、背景、學習經驗、受測目的……等等都有影響與關聯，不一定能準確測量，這是行為科學的測不準原理，也是心理學家難以解決的問題之一。

而為了設計有效的問卷，不管是為了避免可能因為順從或符合社會期許而產生的作答定式，或者為了測謊而添加的矛盾檢測，都增加受測者及施測者的困難度。更重要的是，受測者重覆作答時（在不同的公司看到相同的問卷），可能會根據他想要表達的印象來作答；或者因為對理論基礎的了解，而故意做出符合（或不符合）這些假設的回答，使得測量的結果，都必須假設受測者是盡最大的努力與誠實作答，才可能有意義。

這也就是為什麼大部份的適性測驗，雖然要回答很多的問題，分類的參考效度卻很低。因為分類方式越多，區辨效度考驗（discriminant validity）越困難。即連榮格也曾經說過：「與其用性向測驗來分析一個人的性格，還不如直接看他的星座比較準確。」

最簡便準確的分類法

因此，最有效化繁為簡的方法，就是利用人出生的時間，找出先天個性的分類規則性，如此可以省略掉複雜的性向測驗，真正依照不同的個性特質，因材施教，以適合自己個性的發展方式學習，真正做到生命與生涯規劃的適才適所。

我運用網路科技，搜集大量的樣本，使用紫微斗數的運算公式，經過統計分類及研究之後，發現利用人的出生時間，確實可以充份掌握個性的差異。目前已可以把人類的先天個性歸納成１４４種行為傾向或人格特質，利用簡單的個性量表就可以確認。這個人格特質會深刻影響每個人的一生，「一個人的性格，就是他的命運」，由於出生時間的篩選已經大量減低問題的廣度，所以不需要複雜的性向測驗就可以了解你是屬於何種特質，從事哪一方面的工作，會比較容易成功。

我把這種分類的方式稱之為動態與靜態個性基因分類，對行為的掌握度是很高的。

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